Programas de entrenamiento para el control del tabaco
Los programas de entrenamiento de La Unión fortalecen la capacidad para establecer programas efectivos para el control del tabaco en países en los que el uso del tabaco representa un severo problema. Estos cursos se apoyan en la Iniciativa Bloomberg para Reducir el Consumo de Tabaco.
Talleres técnicos
El Departamento de Control de Tabaco de la Unión trabaja para reducir el consumo de tabaco y salvar vidas en los países de ingresos bajos y medios fomentando políticas eficaces para reducir el consumo de tabaco por medio de entrenamientos técnicos y talleres en las siguientes área:
Los cursos técnicos de La Unión/OMS apoyan a los países a alcanzar políticas del control del tabaco efectivas. Los cursos se diseñaron según el Convenio Marco para el Control del Tabaco (CMCT) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), sus directrices, la estrategia MPOWER para el control del tabaco y las mejores prácticas organizacionales.
La Unión también ofrece un entrenamiento intensivo en cada uno de los seis elementos de la estrategia MPOWER y talleres diseñados para asistir a abogados y profesionales de la salud pública para formar y fortalecer coaliciones de control de tabaco:
Formación gerencial
Dentro del Programa Internacional para el Desarrollo de Habilidades Gerenciales, La Unión ofrece cursos de administración que son diseñados específicamente para administradores medios y superiores que trabajan en el control del tabaco. Cinco cursos clave permiten incrementar la capacidad en individuos e instituciones:
- Gerencia y liderazgo
- Gestión financiera y presupuesto
- Administración de recursos humanos
- Desarrollo gerencial
- Gestión de proyectos
Los cursos proveen a los administradores con conocimiento valioso y experiencias en áreas clave de administración, y ayudan a las organizaciones a construir las habilidades necesarias para buscar financiamiento y la implementación de proyectos.
Los métodos de enseñanza se enfocan en el conocimiento y experiencias de los participantes del curso. Cada curso cubre un número de temas, con objetivos de aprendizaje claramente definidos. El énfasis se hace en aplicar el aprendizaje en situaciones prácticas. Se usan métodos de aprendizaje interactivo, incluyendo asesoría, simulaciones y trabajo en grupos. Todos los cursos incluyen una evaluación inmediata, así como asesoría a largo plazo.