Les formations techniques
Programme de formation de lutte contre le tabagisme
Le programme de formation de l’Union renforce les capacités pour la mise en œuvre de plans de lutte contre le tabagisme dans les pays les plus touchés par la consommation de tabac. Ces cours sont soutenus par l’Initiative Bloomberg pour la Réduction de la Consommation de Tabac.
Ateliers techniques
Le département de lutte contre le tabagisme de Union agit pour réduire la consommation de tabac et sauver des vies dans les pays à faibles revenus et à revenus intermédiaires en promouvant des politiques efficaces de lutte contre le tabagisme au travers de formations techniques et d’ateliers portant sur les domaines suivants :
• Protéger les personnes à l’égard de la fumée de tabac,
• Mettre en garde sur les dangers du tabagisme,
• Faire respecter l’interdiction de la publicité, de la promotion et du parrainage en faveur du tabac,
• Augmenter les taxes sur le tabac.
Ces formations techniques de l’Union et de l’OMS contribuent au développement de capacités techniques parmi les acteurs clés qui planifient et mettent en oeuvre les politiques de lutte contre le tabagisme. Les formations aident les pays à remplir leurs obligations prévues dans la Convention Cadre de Lutte Anti-Tabac de l’OMS (CCLAT) et sont fondées sur ses lignes directrices disponibles, la stratégie MPOWER de lutte contre le tabagisme et les meilleures pratiques internationales.
L’Union offre également une formation globale intensive sur les six dispositions de MPOWER et un atelier conçu pour aider les acteurs et les professionnels de la santé publique à constituer et renforcer des coalitions de lutte contre le tabagisme :
• Atelier régional MPOWER/CCLAT
• Coalitions efficaces de lutte contre le tabagisme
Formation à l’encadrement
Dans le cadre du Programme International de Développement du Management, l’Union offre des cours de management destinés spécifiquement aux cadres moyens et supérieurs travaillant dans la lutte contre le tabagisme. Cinq séries de cours fondamentaux fournissent les compétences générales de base pour les individus et les institutions :
• Gestion et Direction
• Gestion budgétaire et financière
• Gestion des ressources humaines
• Management des managers
• Gestion de projets
Ces cours permettent aux responsables de programmes d’améliorer leurs connaissances et expérience dans les domaines fondamentaux de la gestion et du management, et aident les institutions à développer les compétences nécessaires pour rechercher des fonds et mettre en œuvre des projets.
Les méthodes pédagogiques sont conçues pour s’adapter aux connaissances et à l’expérience des participants. Chaque cours aborde plusieurs thèmes dont les objectifs d’enseignement sont clairement définis. L’accent est mis sur l’application concrète des enseignements. Des méthodes interactives d’apprentissage sont utilisées, intégrant des évaluations, des simulations et des travaux de groupe. Tous les cours comportent une évaluation immédiate mais aussi à plus long terme.